Addetto al
Primo Soccorso

Il numero di Addetti al Primo Soccorso da nominare è a discrezione del datore di lavoro, “tenendo conto delle dimensioni e dei rischi specifici dell’azienda o della unità produttiva”. 

Tra i fattori chiave per la scelta del numero di addetti troviamo:

• la necessità di garantire la presenza di almeno 1 Addetto al Primo Soccorso ogni giorno, per tutto l’orario di lavoro;
• la necessità di garantire l’intervento tempestivo degli Addetti al Primo Soccorso su tutta la superficie del luogo di lavoro.

Una prassi standard è la nomina di 1 Addetto al Primo Soccorso ogni 10 lavoratori, ma è preferibile ricorrere a soluzioni personalizzate che tengano conto dei fattori indicati, in particolare dei turni del personale e della sua eventuale disposizione in diversi reparti, edifici ed aree.

Il datore di lavoro può auto-nominarsi Addetto al Primo Soccorso, dandone preventiva informazione al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), nelle aziende con meno di 5 lavoratori, ad esclusione di quelle indicate all’art. 31 co. 6 del Testo Unico sulla Sicurezza D. Lgs. 81/08: 

• aziende industriali a “incidente rilevante”
• centrali termoelettriche
• impianti e installazioni nucleari o dotate di sorgenti di radiazioni
• aziende per la fabbricazione e il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni
• aziende industriali con oltre 200 lavoratori
• industrie estrattive con oltre 50 lavoratori
• strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori.

Il D. Lgs. 81/08 prescrive la partecipazione a corsi di formazione e aggiornamento obbligatori per poter ricoprire il ruolo di Addetto al Primo Soccorso.

Le caratteristiche minime delle attrezzature di primo soccorso obbligatorie (cassetta di primo soccorso e/o pacchetto medicazione), sono invece indicate nel D.M. 388/2003. Il contenuto della cassetta di primo soccorso e del pacchetto medicazione può essere integrato, sentito il Medico Competente, sulla base dei rischi specifici presenti nel luogo di lavoro.

Per ottenere risultati ottimali da questa attività, consigliamo di nominare come Addetti al Primo Soccorso lavoratori presenti in azienda che siano in grado di agire con freddezza, responsabilità e sicurezza di sé durante le emergenze.

Esistono tre tipologie di corsi per Addetti al Primo Soccorso, ognuna specifica per il livello di rischio dell’azienda e le sue dimensioni così come classificate dal D.M. 388/2003.

Gruppo A: 16 ore (10 di teoria e 6 di pratica)

Aggiornamento obbligatorio di 6 ore ogni 3 anni.

Per aziende soggette ad obbligo di dichiarazione o notifica (D.P.R. 175/88 e poi D.Lgs. 334/99), centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari (art. 7, 28 e 33 D.Lgs. 239/95), aziende estrattive e altre attività minerarie (D.Lgs. 624/96), lavori in sotterraneo (D.P.R. 320/56), aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni, aziende con oltre 5 lavoratori ad alto indice infortunistico INAIL, aziende agricole con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato.

Gruppo B: 12 ore (8 di teoria e 4 di pratica)

Aggiornamento obbligatorio di 4 ore ogni 3 anni.

Per aziende o unità produttive con 3 o più lavoratori che non rientrano nel Gruppo A.

Gruppo C:  12 ore (8 di teoria e 4 di pratica)

Aggiornamento obbligatorio di 4 ore ogni 3 anni.

Per aziende o unità produttive con meno di 3 lavoratori che non rientrano nel Gruppo A.

I corsi di formazione per Addetti al Primo Soccorso si sviluppano in 3 moduli e trattano i seguenti temi.

Modulo A 

Avvisare i soccorsi:

• individuare cause e circostanze dell’infortunio;
• comunicarle in modo chiaro e preciso ai servizi di assistenza sanitaria di emergenza.

Riconoscere un’emergenza sanitaria:

• identificare il luogo e scena dell’infortunio tramite la raccolta di informazioni e la previsione dei pericoli;
• verificare il numero di persone coinvolte e le condizioni psicofisiche delle persone infortunate;
• tecniche di autoprotezione degli addetti al soccorso.

Eseguire gli interventi di primo soccorso:

• sostenere le funzioni vitali e manovre di stabilizzazione;
• i limiti d’intervento di primo soccorso,
• conoscere i rischi specifici dell’attività svolta.

Modulo B

Acquisire conoscenze relative ai traumi in ambiente lavorativo:

• i traumi nell’ambiente di lavoro:
  • anatomia dello scheletro,
  • lussazioni, fratture e complicanze;
  • traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale;
  • traumi e lesioni del torace e dell’addome;

• patologie specifiche del contesto lavorativo:
  • lesioni da freddo e da calore, corrente elettrica e agenti chimici;
  • intossicazioni;
  • ferite lacero contuse;
  • emorragie esterne.

Modulo C

Acquisire capacità pratiche per gestire l’intervento:

• come comunicare con il sistema di emergenza S.S.N.;
• azioni di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta e cerebrale acuta;
• rianimazione cardiopolmonare;
• come eseguire un tamponamento emorragico;
• principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato;
• primo intervento per esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

I corsi di formazione per gli Addetti al Primo Soccorso prevedono due prove di verifica finale: un test teorico e una simulazione pratica di pronto intervento.

Se vengono superate, verrà rilasciato un attestato con validità triennale.